員工

• 粉絲專頁&電子郵件&佈告欄(不定期)
• 勞資會議(每季)
• 福委會&伙委會(每季)
• 內部網站&申訴信箱(不定期)
• 教育訓練(不定期)
• 職業安全衛生委員會(每季)
• 2024年度溝通結果：
• ◆勞資會議共召開7次
• ◆員工意見申訴案件為65件，已100%處理完成
• ◆員工滿意度調查結果：教育訓練為95%、膳食為78%
• ◆溝通與活動訊息公告於實體佈告欄、內部網站及臉書粉絲專頁

客戶

• 年報&永續報告書(每年)
• 電子郵件(不定期)
• 視訊會議(不定期)
• 官方網站(不定期)
• 客戶稽核(不定期)
• 2024年度溝通結果
• ◆勞資會議共召開7次
• ◆員工意見申訴案件為65件，已100%處理完成
• ◆員工滿意度調查結果：教育訓練為95%、膳食為78%
• ◆溝通與活動訊息公告於實體佈告欄、內部網站及臉書粉絲專頁

供應商

• 年報&永續報告書(每年)
• 電話聯繫(不定期)
• 電子郵件(不定期)
• 官方網站(不定期)
• 供應商評鑑與稽核(每年)
• 2024年度溝通結果
• ◆公司網站提供供應商諮詢服務
• ◆向供應商宣導企業社會責任/RBA責任商業聯盟行為準則
• ◆專責窗口進行採購事宜
• ◆召開供應商業務檢討會議
• ◆設置反貪腐舉報信箱

投資人與股東

• 年報&永續報告書(每年)
• 股東常會(每年)
• 法說會(不定期)
• 公開資訊觀測站(不定期)
• 官方網站(不定期)
• 投資人關係專線與信箱(依需求)
• 2024年度溝通結果
• ◆召開法說會45次
• ◆透過股東會決議公司重大事項
• ◆透過證交所及公司網站等揭露重大營運及財務訊息
• ◆發布新聞稿說明公司營運或活動訊息
• ◆設立專人負責處理投資人股務洽詢回覆事宜
• ◆積極參與國內外投資機構研討會及投資人論壇

社區居民

• 電話聯繫(依需求)
• 粉絲專業(不定期)
• 官方網站(不定期)
• 企業社會責任專線與信箱(依需求)
• 2024年度溝通結果
• ◆參與社區活動進行交流
• ◆提供企業社會責任專屬電子信箱由專人回覆
• ◆拜訪廠區附近鄰里長、居民、學校及弱勢團體
• ◆參加里民大會，贊助里民活動

政府機關

• 年報&永續報告書(每年)
• 官方網站(不定期)
• 參與說明會&座談會(不定期)
• 電話聯繫(不定期)
• 電子郵件(依需求)
• 親自拜訪(依需求)
• 2024年度溝通結果
• ◆依政府相關規定於公司網站揭露訊息
• ◆不定期陪同政府人員於廠內稽核訪視
• ◆定期確認各項法規更新及遵守情況
• ◆定期統計並申報相關公司資料
• ◆不定期參與政府舉辦之專案或座談說明會
• ◆配合政府機關之規定執行相關內容
• ◆進行公文、函文往來傳遞訊息

非營利/非政府組織

• 參與研討會(不定期)
• 電子郵件(不定期)
• 電話聯繫(不定期)
• 親自拜訪(依需求)
• 2024年度溝通結果
• ◆不定期贊助各項專案及活動
• ◆不定期參加NPO/NGO舉辦之研討會及活動
• ◆提供台南地區學校(高中職至研究所)學生職場適性參訪之機會
• ◆提供各大專院校產學合作與交流之機會

新聞媒體

• 年報&永續報告書(每年)
• 新聞稿(不定期)
• 記者會(不定期)
• 發言人專線與信箱(不定期)
• 2024年度溝通結果
• ◆每月定期發布營收新聞
• ◆召開記者會或發布新聞稿說明未來發展
• ◆提供發言人聯絡方式統一回覆媒體提問
• ◆接受記者採訪及專題策劃