可成永續發展政策與原則
可成永續發展政策
- 遵守規範:在符合政府法令標準及組織同意遵守的其他要求事項下,追求合法利益並落實社會責任
- 重視環境:珍惜自然資源,致力降低環境衝擊,以實現綠色企業並邁向永續發展
- 以人為本:重視員工權益、勞動原則與健康安全,建置完善的管理制度與工作環境,亦提升人文社會之關懷
- 精進治理:透過公司經營治理績效的不斷提升,力求所有利害關係人之間的利益均衡,創造企業最佳價值
可成企業社會責任十大原則
- 遵守政府法令規範,追求合法利益
- 創造企業價值,維持公司透明度,維持良好公司治理,與股東權益最佳化
- 誠信經營,遵守商業道德,進行公平競爭
- 尊重人權與勞動基本原則,提供安全、健康、和諧、公平的工作環境,提供合法及合理的薪資及福利
- 保護環境、節約資源,致力環境的永續發展
- 結合有志改變世界的客戶,共同研製與發明一流的產品,呈現人類工藝之極致
- 獎勵創新與研發,並尊重智慧財產權
- 積極參與政府、社會、社區之活動,建立良性溝通管道與互動,善盡公民責任
- 贊助文化、教育、公益活動,並鼓勵全員參與
永續治理與組織
永續治理與組織
永續治理與組織
•In 2024, all suppliers of Catcher Technology committed to complying with the Hazardous Substance Control policy and the Responsible Business Alliance (RBA) standards. The Company has also issued comprehensive guidelines – the Supplier Code of Conduct, Suppliers’ Corporate Social Responsibility, Regulations of Restricted Hazardous Substances Management for Suppliers, and the Catcher Technology’s Conflict-Free Minerals Declaration – to promote supplier adherence to corporate social responsibility commitments.
•Percentage of Local Suppliers in 2024: 94.79%.
•Audit Results: In 2024, 48 suppliers underwent RBA audits, of which 44 were deemed qualified while 4 did not meet requirements. All deficiencies (100%) were corrected and tracked within the year. Subsidiaries have already achieved 100% RBA audit coverage for key suppliers.
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