可成永續發展政策與原則
可成永續發展政策
- 遵守規範:在遵循政府法令規範及組織所承諾之其他要求事項下,追求合法經營利益,落實企業社會責任,並強化企業永續發展資訊之揭露
- 重視環境:珍惜自然資源,致力降低營運活動對環境之衝擊,以實踐綠色企業理念並促進永續環境發展
- 以人為本:重視員工權益與勞動人權原則,建構完善的管理制度與安全健康的工作環境,並積極提升人文關懷與社會公益之投入
- 精進治理:持續提升公司治理與經營績效,兼顧各利害關係人之權益與利益平衡,創造企業長期價值
可成企業社會責任十大原則
- 遵守政府法令規範,追求合法利益
- 創造企業價值,維持公司透明度,維持良好公司治理,與股東權益最佳化
- 誠信經營,遵守商業道德,進行公平競爭
- 尊重人權與勞動基本原則,提供安全、健康、和諧、公平的工作環境,提供合法及合理的薪資及福利
- 保護環境、節約資源,致力環境的永續發展
- 結合有志改變世界的客戶,共同研製與發明一流的產品,呈現人類工藝之極致
- 獎勵創新與研發,並尊重智慧財產權
- 積極參與政府、社會、社區之活動,建立良性溝通管道與互動,善盡公民責任
- 贊助文化、教育、公益活動,並鼓勵全員參與
永續治理與組織
永續治理與組織
永續治理與組織
•供應商管理:2024年度可成科技供應商全數同意遵循「有害物質管制」與責任商業聯盟(Responsible Business Alliance,RBA)準則。公司另訂有「供應商行為準則」、「可成供應商企業社會責任」、「供應商限用有害物質管理規範」以及「可成無衝突礦產宣告」等規範,以敦促供應商遵守企業社會責任承諾。
•2024年在地供應商家數占比:94.79%。
•2024年度稽核成果:可成科技針對48家重要供應商(占所有重要供應商70%)進行RBA管理稽核,其中不合格供應商共計4家,皆已於當年度完成缺失改善與追蹤。
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